Seminare für Führungskräfte werden permanent angeboten. Eine ausführliche Beschreibung der einzelnen Module finden Sie in unserem Programmheft, das Sie kostenlos anfordern können:
In 2012 bieten wir Seminare für Führungskräfte zu folgenden Themen an:
Januar 2012
26.-27.01.12 Köln 12/FK/01/K Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung effektiver Besprechungen
Februar 2012
13.-14.02. 12 Köln 12/FK/03/K Der Rollenwechsel vom Kollegen/von der Kollegin zum/zur Vorgesetzten 27.-28.02.12 Gütersloh 12/FK/01/G Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung effektiver Besprechungen
März 2012
19.-20.03.12 Köln 12/FK/06/K Teamentwicklung als Führungsaufgabe 22.-23.03.12 Gütersloh 12/FK/03/G Der Rollenwechsel vom Kollegen/von der Kollegin zum/zur Vorgesetzten 26.-27.03.12 Köln 12/FK/04/K Mitarbeiter/innengespräche konstruktiv führen
April 2012
19.-20.04.12 Köln 12/FK/08/K Stellvertretende Führungskraft – zwischen Baum und Borke? 23.-24.04.12 Köln 12/FK/05/K Strukturierte Interviews als Instrument der Personalauswahl 26.-27.04.12 Köln 12/FK/13/K Kollegiale Beratung
Mai 2012
07.-08.05.12 Gütersloh 12/FK/04/G Mitarbeiter/innengespräche konstruktiv führen 07.-08.05.12 Gütersloh 12/FK/06/G Teamentwicklung als Führungsaufgabe 10.-11.05.12 Gütersloh 12/FK/05/G Strukturierte Interviews als Instrument der Personalauswahl 10.-11.05.12 Köln 12/FK/11/K Konstruktive Arbeit mit Zielvereinbarungen – von der Vorbereitung bis zur „Abrechnung“ 24.-25.05.12 Gütersloh 12/FK/13/G Kollegiale Beratung 24.-25.05.12 Köln 12/FK/18/K Methodenauswahl zur Kollegialen Beratung
Juni 2012
11.-12.06.12 Gütersloh 12/FK/08/G Stellvertretende Führungskraft – zwischen Baum und Borke? 14.-15.06.12 Köln 12/FK/17/K Leitung optimieren durch Coaching 25.-26.06.12 Köln 12/FK/24/K Grundlagen der Führung – Entwicklung des persönlichen Führungsstils
Juli 2012
05.-06.07.12 Köln 12/FK/26/K Konfliktmanagement als Führungsaufgabe - Kritik- und Konfliktgespräche mit Mitarbeiter/innen führen
August 2012
"Summer school" = Interessante Workshops und Seminare - sprechen Sie uns an!
September 2012
02.-03.09.12 Gütersloh 12/FK/11/G Konstruktive Arbeit mit Zielvereinbarungen – von der Vorbereitung bis zur „Abrechnung“ 10.-11.09.12 Köln 12/FK/19/K Moderations- und Präsentationstechniken für Führungskräfte - erfolgreich und effektiv moderieren 13.-14.09.12 Gütersloh 12/FK/17/G Leitung optimieren durch Coaching 17.-18.09.12 Gütersloh 12/FK/18/G Methodenauswahl zur Kollegialen Beratung 20.-21.09.12 Gütersloh 10/FK/24/G Grundlagen der Führung – Entwicklung des persönlichen Führungsstils
Oktober 2012
08.-09.10.12 Köln 12/FK/03/K Der Rollenwechsel vom Kollegen/von der Kollegin zum/zur Vorgesetzten 10.-11.10.12 Gütersloh 12/FK/01/G Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung effektiver Besprechungen 23.-24.10.12 Köln 12/FK/05/K Strukturierte Interviews als Instrument der Personalauswahl 25.-26.10.12 Köln 12/FK/13/K Kollegiale Beratung 25.-26.10.12 Gütersloh 12/FK/26/G Konfliktmanagement als Führungsaufgabe - Kritik- und Konfliktgespräche mit Mitarbeiter/innen führen
November 2012
08.-09.11.12 Gütersloh 10/FK/19/G Moderations- und Präsentationstechniken für Führungskräfte - erfolgreich und effektiv moderieren 08.-09.11.12 Gütersloh 12/FK/04/G Mitarbeiter/innengespräche konstruktiv führen 12.-13.11.12 Gütersloh 12/FK/06/G Teamentwicklung als Führungsaufgabe 14.-15.11.12 Gütersloh 12/FK/05/G Strukturierte Interviews als Instrument der Personalauswahl 19.-20.11.12 Köln 12/FK/11/K Konstruktive Arbeit mit Zielvereinbarungen – von der Vorbereitung bis zur „Abrechnung“ 26.-27.11.12 Gütersloh 12/FK/13/G Kollegiale Beratung 28.-29.11.12 Köln 12/FK/18/K Methodenauswahl zur Kollegialen Beratung
Dezember 2012
11.-12.12.12 Gütersloh 12/FK/08/G Stellvertretende Führungskraft – zwischen Baum und Borke? 17.-18.12.12 Köln 12/FK/17/K Leitung optimieren durch Coaching 20.-21.12.12 Köln 12/FK/24/K Grundlagen der Führung – Entwicklung des persönlichen Führungsstils
