Seminare für das Fallmanagement

Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement wurde als Bestandteil der Beratungs- und Vermittlungsprozesse im SGB II und SGB III eingeführt, um Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf den Weg in den Arbeitsmarkt zu ebnen. Fallmanagement befasst sich als individueller Unterstüt­zungsansatz mit der Ermittlung individueller Hilfebedarfe, der Erschließung von Hilfen, deren ressourcenorientiertem Einsatz und der anschließenden Erfolgskontrolle. Ergänzt wird das Fallmanagement durch ein Systemmanagement, bei dem es um Netzwerke sowie deren Aufbau, Nutzbarmachung und Pflege zur Optimierung der Hilfeleistungen geht. 

Preis für 2 Tage: € 320,00 plus 19 % MwSt. = € 380,80

In den Fort- und Weiterbildungen werden umfangreiche Dokumentationen und Arbeitsmaterialien in Form von Modulmappen an die Teilnehmer/innen ausgehändigt.  Am Ende des Moduls erhalten die Teilnehmer/innen ein Zertifikat.

Alle Seminare können auch als Inhouse-Veranstaltung gebucht werden.

Wir freuen uns auf Sie !

Dateidownload Fallmanagement Themenbeschreibungen 2_2021_Fallmanagement_Download_oT.pdf (201.85KB)

Dateidownload
Fallmanagement Themenbeschreibungen

2_2021_Fallmanagement_Download_oT.pdf (201.85KB)

Themen für Fallmanager/innen:

Eine Übersicht über die Vielzahl möglicher Themen haben wir hier aufgelistet. Nähere Beschreibungen zu den jeweiligen Themen finden Sie in der Broschüre zum Dateidownload weiter oben.

Grundlagen: Fallmanagement Teil I

„Überblick, Historie und Funktionen“  

Grundlagen: Fallmanagement Teil II

„Fallsteuerung“

Einführung in das Fallmanagement Teil 1

„Historie und Gegenwart“

Einführung in das Fallmanagement Teil 2

„Rolle und Haltung“

Einführung in das Fallmanagement Teil 3

„Transitionen“

Einzelfallbezogenes Fallmanagement:

„Beratung und Gesprächsführung im Fallmanagement“

Teil 1 „Beratungsmethodik und Gesprächstechniken“

Einzelfallbezogenes Fallmanagement:

„Gesprächsführung in der Interkulturellen Beratung“

Teil 2 „Interkulturelle Beratung“

Einzelfallbezogenes Fallmanagement:

"Anamnese, Profiling und Diagnostik“

Teil 3 „Profiling / Diagnostik“

Beschäftigungsorientiertes Fallmanagement

Intensivierung der eigenen Kompetenzen im Fallmanagement

Der Rollenkonflikt im Fallmanagement des SGB II –

Fallmanager/innen zwischen „Fördern“ und „Fordern“

Potenzialanalyse, Sozialanamnese und Hilfeplanung

im Fallmanagement

Integrations- und Hilfeplan als erfolgreiche Instrumente im Fallmanagement

Motivieren – aber wie? – Aktivierungsstrategien

Beratungskompetenz im Fallmanagement

Fallkonferenzen / Hilfeplankonferenzen und Mind-Mapping

als erfolgreiche Instrumente des Fallmanagements

Arbeitsmarktpolitische Instrumente in der Praxis der SGB II-Träger

- praktische Lösungsansätze

Sanktionsregelungen nach dem SGB II

Arbeitsmarktmanagement – Der Arbeitsmarkt und die zielgruppenspezifische Aufarbeitung

Physische und psychische Auswirkungen

von Langzeitarbeitslosigkeit – Handlungs- und Lösungsansätze

Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement

im Fallmanagement  

Netzwerkmanagement – Hilfe- und Unterstützungssysteme

identifizieren und erfolgreich einsetzen

Motiviert, ziel- und stärkenorientiert den Arbeitsalltag bewältigen

Die Kollegin/der Kollege ist psychisch erkrankt -

wie gehe ich mit Ihr/Ihm und dieser Situation um?

Das Arbeiten im Team

Erfahrungsaustausch - Dialog-, und Impulsrunden zu fachspezifischen

Themen und Fragen aus den unterschiedlichen Anwendungsfeldern des Fallmanagements

Konzepte und Modelle des Fallmanagements in der Praxis

Workshop - Methoden im Kontext der Zielarbeit für die Praxis

Praxishilfen für das Fallmanagement

Der/die Fallmanager/in als Netzwerkarbeiter/in

Instrumente im Fallmanagement und die Anwendung in der Praxis

Umsetzungsstrategien des Fallmanagements